Troise, l'Anaao Assomed sta pensando di disdettare il contratto

La Segreteria nazionale e della Conferenza dei segretari Regionali dell'Anaao Assomed intende avviare le procedure per disdettare il contratto di lavoro vigente. È lo stesso presidente Costantino Troise (foto) ad annunciarlo, in un editoriale pubblicato su Dirigenza medica, la rivista del sindacato dei medici dirigenti. Il proposito è frutto di un'articolata analisi della situazione politica esistente e dei riflessi sempre più pesanti sulla Sanità. «Il voto di febbraio - scrive Troise - ha prodotto tre minoranze incomunicabili tra di loro al punto da rendere incerta la nascita, e la durata, di quel governo di cui Paese e Sanità hanno disperato bisogno». Proprio la Sanità è stata vittima di tagli pesanti che l'hanno messa in ginocchio. Troise cita prima di tutto il blocco dei contratti che, se si dovesse fino a tutto il 2014, aggraverebbe le condizioni economiche di una categoria medica sempre più insofferente e frustrata, che «in tre anni di fermo ha già perso in potere di acquisto circa 30.000 euro procapite». Ma anche le Regioni sono in gravi difficoltà e sono costrette a tagliare servizi sanitari e sociali; al Sud la situazione è ancora più grave e non si riesce neppure a garantire i Lea. Il presidente continua citando «l'insoddisfazione dei cittadini, le questioni che preoccupano i professionisti come medicina difensiva, ruolo e responsabilità professionale, crescita del contenzioso medico-legale, peggioramento delle condizioni di lavoro, precariato e formazione post laurea». In questo contesto, la disdetta del contratto di lavoro e l'apertura di una stagione di rinnovi contrattuali possono sembrare un paradosso, ma sono necessarie per uscire dall'immobilismo: «non è tanto una questione di retribuzioni quanto di ruolo, di relazioni sindacali ed assetti normativi». Anche il sindacato deve ripensare il proprio ruolo e il Congresso statutario di fine anno rappresenterà per l'Anaao Assomed una buona occasione per ridefinirsi e «per accelerare sulla strada del rinnovamento e dell'organizzazione, travolgendo vecchie abitudini, vecchie certezze, vecchi protocolli».